UNIDAD 2 SESIÓN 6: INVESTIGACIÓN DE CAMPO.

En esta sesión se llevó a cabo la investigación de campo, desafortunadamente la situacion laboral en la que me encuentro no me permitió llevar acabó esa actividad, pero se hizo lo posible para sacar adelante la unidad. Acontinuación se observan los resultados de cada actividad.

Actividad 1: bitácora de investigación.

Actividad 2: planeación y aplicación de la entrevista.

Guión de la entrevista

Desarrollo de la entrevista.

Buenas tardes gracias por hacer posible esta entrevista, mi nombre es Juan Carlos López Kante y el motivo de la presente es tener un punto de vista acerca de la corrupción (sobornos) en los cuerpos de seguridad pública de México.

Le voy a pedir algunos datos personales si no tuviera algún inconveniente.

1. ¿Cuál es su nombre?

R= José (el entrevistado optó por no proporcionar su nombre completo)

2. ¿En qué institución labora?

R= en la policía federal.

3. ¿Qué cargo  y/o especialidad tiene actualmente?

R= investigador de delitos de alto impacto.

4. ¿Qué antigüedad tiene en la institución?

R= siete años 

Desarrollo de la entrevista.

1. ¿Qué piensa usted del soborno?

R= es un mal que aqueja no solo a nosotros como policías o cuerpos de seguridad sino que puede haber corrupción en los altos mandos políticos y que lamentablemente en nuestro país es una práctica muy recurrente, pero como te decía anteriormente, no solo es en la policía sino en todo el país.

2. ¿Usted cree que en la institución donde labora hayan elementos corruptos que acepten sobornos?

R= Pues sí, no me ha tocado ver, pero probablemente sí.

3. ¿cuál cree que sean los motivos?

R= hay varios factores, podrían ser las condiciones laborales, estamos hablando desde  equipamiento, cursos, adiestramiento, bajos salarios. De hecho tiene mucho que ver desde nuestras bases, la cultura ósea desde la moral que tiene uno, los valores que le inculcan a  uno como persona desde la familia, es que influye todo, desde las mismas condiciones de trabajo, la zona, la forma como operamos, en este caso nosotros como investigadores de delitos de alto impacto, la misma delincuencia que esta quizás más organizada que cualquier otra institución nos presiona o nos amenaza a veces.  

4. ¿existen filtros para detectar al personal que probablemente incurran en este tipo de faltas o delitos antes de ser parte de la institución?

R= si, de hecho nosotros como institución federal existen los exámenes de control y confianza, estos se hacen al inicio y periódicamente nos aplican los exámenes de control y confianza.  

5. en la institución donde labora, el soborno o cualquier tipo de corrupción ¿Lo tipifican como falta o delito?

R= De hecho se califica como delito y está gravemente penado por nuestras leyes y reglamentos. 

6. ¿Cuál es el castigo que se le impone al responsable de cometer la falta o delito?

R= Administrativamente es la baja si en dado caso se acredite y hasta pena corporal que es la reclusión en el centro federal.

7. ¿Cómo afecta la imagen institucional el que un elemento cometa este tipo de faltas?

R= la credibilidad en nosotros  y la imagen hacia la sociedad al momento de confiar en nosotros, ya no confían tanto en nosotros si caemos en ese tipo de acciones.

8. ¿Qué medidas adoptaría usted para que no se contrate este tipo de personal dentro de la institución?

R= mira, los exámenes de control y confianza son buenos, sin embargo como te digo esos son al entrar sin embargo las condiciones de trabajo, los mandos en ocasiones, no solamente es a  escalas básicas sino que yo creo que existe corrupción desde los altos mandos hacia abajo y realmente las condiciones de trabajo influyen mucho. 

9. y por último, en caso de que usted fuera testigo de actos de corrupción por parte de algún compañero ¿Qué haría usted?

R=  pues en el área donde laboro actualmente que es la de delitos de alto impacto difícilmente caeríamos en actos de corrupción, por lo mismo del control de confianza y hasta los estudios socioeconómicos que nos aplican, pero si llegara a ocurrir nosotros en base a nuestros protocolos y reglamentos  tenemos que dar parte, en este caso ya sea a nuestro jefe inmediato para que haga lo conducente y  se le haría una carpeta de investigación al elemento.

10. ¿algún comentario final que desee agregar?

R= obviamente la corrupción no solo implica a los cuerpos policiales, en este caso como policía federal yo creo que se dan más casos en las escalas básicas, estamos hablando de la policía municipal y estatal, realmente las condiciones de trabajo son muy obsoletas, ellos desgraciadamente no tienen los cursos, no tienen el equipo necesario, el salario es muy bajo y quizás por la zona en donde viven son más  propensos  a llegar a ser corruptos ya que si un grupo de la delincuencia organizada llega y les ofrece mucho más dinero de lo que están ganando, no estoy tratando de justificar tales acciones, sin embargo estoy diciendo que probablemente esa sea la razón por la cual los policías municipales podrían estar mas coludidos.    

Cierre.

Le agradezco su tiempo  esperando no haberle causado molestia alguna.